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      學科教學(語文)就業經驗分享會——時光不負追夢人

      發布日期:2020-04-25 22:59  作者:程婷  點擊:

      (通訊員 程婷)疫情當前,就業形勢愈發嚴峻。為幫助同學們了解當前就業形勢,解決求職困惑,緩解就業壓力,19級學科教學(語文)專業于2020年4月21日在騰訊會議舉行線上就業經驗分享會,邀請了18級劉嘉琪、張梅雨、陳喆、余家歡進行經驗分享。本次會議分為輔導員致辭、經驗分享、答疑解惑三個流程,由19級學科語文專業負責人任慧敏主持,輔導員郝琴老師受邀出席。

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      會議伊始,郝琴老師深切關懷19級學生疫情期間的學業進展和身心健康,隨后介紹了18級學生的總體就業情況,提出“順利畢業+就業+擇業”的求職策略。郝老師建議同學們著手考慮就業定位,了解職業信息,明確自身的優勢和劣勢,把握時間查漏補缺,不打無準備之戰。

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      會議的第二項流程中,四位學長學姐從就業準備、就業技巧、就業心態、招聘形式等方面詳細分享了不同地區和不同學段的教師招聘經驗。

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      劉嘉琪學姐從武漢教師招聘考試情況、筆試經驗、面試經驗三個方面進行交流分享。

      武漢教師招聘的校招時間大致在12月-1月,3月份開始社會招聘。東湖高新區教師招聘形式包括筆試和面試,筆試考察內容為教育綜合,2020年的筆試題型為選擇題、填空題、簡答題、論述題和時政題,但每年的題型有所不同,面試形式包括試講和答辯,而示范學校教師招聘的面試環節還包括結構化面試。

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      關于面試,劉嘉琪學姐給出以下建議:

      1、 結構化面試回答要有亮點,有佳句,建議在準備過程中適當查找相關論文了解相關論述。關注相關公眾號(如:中國教育報),了解教育熱點,尤其是習總書記關于教育的重要論述和全國教育大會等重要會議。

      2、 試講環節主要考察教師的整體素質,注意使用較為標準的普通話,保持良好的教姿教態,試講內容做到結構完整。小學學段的試講可以采用多種形式的朗讀,積極與學生互動。

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      張梅雨學姐從就業定位、深圳教師招聘情況、招聘準備三個方面進行交流分享。

      有意向到深圳就業的同學可以將家鄉城市和深圳進行對比,仔細考量各自的優劣,并了解清楚深圳的教師招聘流程,避免四散精力,顧此失彼。區位特點、學校實力和實際待遇也是就業定位時需要考慮的重要因素。

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      深圳教師招聘時間與實習時間大致吻合,從10月中下旬開始,南山區和龍華區最早,羅湖區最后。主要采取校招、市屬單招和區屬統招的方式。招聘流程分為網上報名、選擇崗位和宣講面試。在就業準備過程中,張梅雨學姐建議要充實簡歷(包括教育背景、榮譽獎勵、實習經歷、特長等),選擇就業地實習,并調整好心態。

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      陳喆學長主要從心態建設、求職準備、求職過程三個方面分享就業經驗。

      首先要明確自己的能力,清楚定位,找適合自己的崗位。不斷充實自己,做好勇敢面對求職中的不順利和激烈競爭的準備。

      求職之前要準備好簡歷,個人情況概述一般放在簡歷的前兩頁,后面附上輔佐材料,包括讀書筆記、發表的論文、編寫的試題和教材、實習記錄、教研活動記錄等。多和心儀學校的老師溝通交流,同時也要注重自己的人身安全。此外,陳喆學長還建議求職前可以列一個問題提綱,在與招聘單位的交流中了解自身關心的問題。

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      青島地區的教師招聘主要分為郵箱遞交簡歷、學校面試(試講、答辯)、遞交就業推薦表給學校、教育局統一面試(抽題試講、答辯)。雙方達成約定后應明確是否需要提前實習、住宿安排、統一培訓、關系轉接等事宜。

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      余家歡學姐從就業準備、招聘時間和招聘形式三個方面進行就業經驗分享。

      首先要關注招聘信息,備好面試資料以及自我介紹,自我介紹應突出個人優勢。

      重慶地區的教師招聘時間大約在9月-11月之間,部分學校在5-6月會開始第一輪招聘。10月中旬成都各區教育局開始招聘,11月“蓉漂計劃”開始招聘。

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      重慶校招流程一般是篩選簡歷、自我介紹、筆試、無生片段試講或說課、進班試講、校長面談、簽訂協議。教育局招聘流程一般是筆試、無生試講或說課、結構化面試。成都地區主要是區教育局招聘,流程與重慶教育局招聘大致相同。

      余家歡學姐強調無生試講時應做好課前導入,注意板書的美觀性以及語氣語調的抑揚頓挫,在結束試講后不要忘記擦黑板。面試結束時可以根據情況請教考官自己存在的問題。

      本次經驗分享會上,四位學長學姐提供了干貨滿滿的經驗云禮包,幫助19級學科語文的同學們在求職過程中少走彎路、少走錯路,并針對同學們就教師招聘考試的細節問題一一耐心、詳細地解答,給予了許多寶貴建議。盡管分享會已經到了尾聲,但經驗交流仍在繼續。時光不負追夢人,我們更高處見!


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